91午夜在线观看,www.亚洲欧美 http://m.beijingweisen.com 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_公務(wù)員招考_事業(yè)編招聘_教師招聘_特崗教師招聘_醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘_國企招聘 Mon, 22 Jul 2019 07:44:57 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.5 2020年黔西南冊(cè)亨縣總工會(huì)招聘社會(huì)工作者公告 http://m.beijingweisen.com/41721.html http://m.beijingweisen.com/41721.html#respond     為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革,吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍,規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作,根據(jù)《省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔工總字〔2017〕31號(hào))和州總工會(huì)、州人力資源和社會(huì)保障局、州民政局關(guān)于印發(fā)《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》的通知(州工發(fā)〔2018〕85號(hào))精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,冊(cè)亨縣總工會(huì)2020年面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者14名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則和程序

招聘聘用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和職位

冊(cè)亨縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)工作者14名(其中財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)人員2名)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

具有冊(cè)亨縣戶籍的國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,政治素質(zhì)過硬,有一定的政策理論水平。

2.熱愛工會(huì)事業(yè),善于做群眾工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

3.20周歲以上(1999年12月31日之前出生)40周歲以下(1979年12月31日之后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。 

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6.違反計(jì)劃生育政策的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2020年7月28日至8月2日在黔西南州人民政府網(wǎng)站(黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁面)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月29日 8月2日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):興義市建設(shè)路22號(hào)州人力資源市場(產(chǎn)業(yè)園大廳);咨詢電話:0859-3663701;張老師166 8509 1024。

3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

4.報(bào)名考務(wù)費(fèi):報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取報(bào)名費(fèi)100元。

5.報(bào)名要求:

(1)報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件(一式一份),近期白底免冠2寸照片6張;自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG,像素20KB以下,規(guī)格為彩色、白底,相片統(tǒng)一注明:身份證號(hào)碼-姓名);委托他人報(bào)名的,還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件

(2)報(bào)考人員須如實(shí)填寫《冊(cè)亨縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)工作者報(bào)名表》因填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到13方能開考。如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到13比例時(shí),則按1:3比例相應(yīng)縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。

(3)在職在崗人員報(bào)考的,需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

(三)資格審查

資格審查在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

根據(jù)報(bào)名條件現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。

(四)《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:另行通知

地點(diǎn):另行通知?? ?。

筆試地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,考試采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試科目:《綜合能力測(cè)試》

3.筆試內(nèi)容:

《工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》《貴州省工會(huì)條例》等工會(huì)理論知識(shí),公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容,分值為100分。

4.筆試時(shí)間:另行通知

(二)面試,分值為100分

根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比2:1的比例確定面試人員,筆試成績末位并列的,并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。面試時(shí)間和面試地點(diǎn):詳見《面試準(zhǔn)考證》。

(三)加分因素

符合下列加分條件的,在筆試成績中給予加分。

1.少數(shù)民族加1分(以本人身份證為準(zhǔn))。

2.在職工會(huì)社會(huì)化工作者每工作滿1年加1.5分,最高不超過4.5分(以縣級(jí)總工會(huì)出具證明為準(zhǔn))。

每個(gè)考生最高加5分。

六、總成績計(jì)算

1.總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%

2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,末位總成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試、面試成績公示:筆試、面試成績將在“黔西南州人民政府網(wǎng)站”及相關(guān)媒體進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,職位出現(xiàn)空缺的,按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(以下簡稱依次遞補(bǔ))。

體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣總工會(huì))負(fù)責(zé),考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現(xiàn)職位空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

6.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8.在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

(一)公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員,統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的,確定為擬聘用人員。

(二)崗位確定

1、確定為擬聘用人員后,由冊(cè)亨縣總工會(huì)行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到縣總工會(huì)報(bào)到,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、由冊(cè)亨縣總工會(huì)統(tǒng)籌安排管理使用。

(三)簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的,與冊(cè)亨縣總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年,續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。首次簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi),崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘單位研究,可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、待遇保障

(一)工資

1.試用期工資:已聘用的工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。

2.簽訂勞動(dòng)合同后工會(huì)社會(huì)工作者的工資由四部分組成。

一是基礎(chǔ)工資。以冊(cè)亨縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前冊(cè)亨縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1520元)為基礎(chǔ)工資;

二是浮動(dòng)工資。以基本工資為基數(shù),大專學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍。

三是工齡工資。基層工會(huì)社會(huì)工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號(hào)文件規(guī)定招聘后首次簽訂勞動(dòng)合同開始計(jì)算,工齡每增加1年增加月工資20元。

四是職稱工資。工會(huì)社會(huì)工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)<社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定>和<助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕71號(hào))規(guī)定,通過參加全國統(tǒng)一考試取得助理社會(huì)工作師(初級(jí))資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱工資20元;取得社會(huì)工作師(中級(jí))資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱工資50元;取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱工資80元。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績效

1.工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

2.工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績效由縣總工會(huì)按不高于在職人員的50%發(fā)放。

(三)工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障:冊(cè)亨縣總工會(huì)根據(jù)國家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整社會(huì)工作者的基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。

十一、工作要求及其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督,招聘聘用工作由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,接受縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督,并接受紀(jì)監(jiān)委等部門及社會(huì)的監(jiān)督。

(二)本次招聘不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘聘用工作中,要做到公開、公平、公正,堅(jiān)持原則,嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案,5年內(nèi)不得參加冊(cè)亨縣組織的相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)本次招聘工作未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0859- 4211383 (冊(cè)亨縣總工會(huì))

監(jiān)督電話:0859- 4216886 (冊(cè)亨縣紀(jì)委監(jiān)察委)


附件:1.招聘崗位計(jì)劃表

2.報(bào)名登記表


冊(cè)亨縣總工會(huì)???? 冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局 冊(cè)亨縣民政局

2020年7月28日


附件.doc


附件1:

冊(cè)亨縣總工會(huì)2020年公開招聘工會(huì)

社會(huì)工作者崗位計(jì)劃表

招聘單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘要求

備注

冊(cè)亨縣總工會(huì)

普通崗位

12

大專及以上學(xué)歷;漢語言文學(xué)、語文教育、法學(xué)專業(yè)。

具有冊(cè)亨縣戶籍

財(cái)務(wù)崗位

2

大專及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。

附件2:

冊(cè)亨縣總工會(huì)2020年公開招聘工會(huì)

社會(huì)工作者報(bào)名登記表

報(bào)名序號(hào):????????????? 報(bào)名日期:2020年?? 月?? 日

姓?? 名

性別

民族

照片

(2寸彩色

免冠近照)

出生年月

身份

證號(hào)

政治面貌

聯(lián)系

電話

手機(jī)1:

手機(jī)2:

學(xué)? 歷

學(xué)位

畢業(yè)

時(shí)間

畢業(yè)院校

所學(xué)專業(yè)

婚姻狀況

現(xiàn)家庭住址

戶? 籍

戶籍所在地

相關(guān)工作經(jīng)歷

報(bào)考崗位

個(gè)人

簡歷

從初中畢業(yè)填起

資格審查人意見

經(jīng)審查,符合應(yīng)聘資格條件。

  審查人簽名:

  2020年 月??? 日

 本人確認(rèn)簽字:?????????? 2020年 月 日

]]>
http://m.beijingweisen.com/41721.html/feed/ 0
冊(cè)亨縣補(bǔ)錄2019年西部計(jì)劃地方項(xiàng)目志愿者考試公告 http://m.beijingweisen.com/26528.html http://m.beijingweisen.com/26528.html#respond Mon, 22 Jul 2019 07:44:57 +0000 http://m.beijingweisen.com/?p=26528 根據(jù)冊(cè)亨縣補(bǔ)錄2019年西部計(jì)劃地方志愿者公告,截止2019年7月19日下午17:30報(bào)名結(jié)束,報(bào)名并通過資格初審的人數(shù)為190人。報(bào)名人員超出補(bǔ)錄名額,將采取考試擇優(yōu)選拔的方式確定擬補(bǔ)錄人員?,F(xiàn)將考試有關(guān)事宜通知如下:

一、加分確認(rèn)

(一)加分原則。為體現(xiàn)“三優(yōu)先”原則,結(jié)合地方工作實(shí)際,對(duì)符合資格條件的建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生、易地扶貧搬遷戶高校畢業(yè)生在考試成績計(jì)算時(shí)加5分,有過志愿服務(wù)經(jīng)歷和擔(dān)任過各級(jí)團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部的在考試成績計(jì)算時(shí)加2分。滿足兩項(xiàng)以上加分項(xiàng)的,計(jì)較高一項(xiàng)分?jǐn)?shù);加分不累計(jì),最高可加5分。

(二)證明材料。屬建檔立卡貧困戶的,提供當(dāng)?shù)卣蚩h級(jí)扶貧工作部門出具相關(guān)證明材料。有志愿服務(wù)經(jīng)歷需提供高校團(tuán)組織或縣級(jí)以上團(tuán)組織出具證明或簽定材料,材料簡要體現(xiàn)服務(wù)時(shí)間和具體服務(wù)項(xiàng)目等要求。擔(dān)任各級(jí)團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部的需提供各級(jí)團(tuán)學(xué)組織出具的證明材料、證(聘)書或優(yōu)秀干部表彰證書。

(三)加分審核。加分審查由團(tuán)縣委具體負(fù)責(zé),報(bào)名人員將加分印證材料于2019年7月23日下午18:00時(shí)前交到團(tuán)縣委辦公室,逾期視為放棄加分。報(bào)名時(shí)已提供相應(yīng)證明材料的不再重復(fù)提交。經(jīng)審查符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會(huì)公示,公示結(jié)果無異議的,予以加分。

二、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

時(shí)間:2019年7月24日09:00——18:00。

地點(diǎn):冊(cè)亨縣團(tuán)縣委辦公室。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。

三、考試

筆試由團(tuán)縣委、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,筆試為閉卷方式并統(tǒng)一考試科目。不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班??荚嚥扇」P試方式進(jìn)行。

筆試科目:綜合基礎(chǔ)知識(shí),行政能力測(cè)試(總分100分)。

筆試時(shí)間:2019年7月25日09:30-11:30。

筆試地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加筆試。未完成筆試科目、未取得有效成績的,取消錄用資格。按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考生總成績由高分到低分的順序,確定擬補(bǔ)錄人員。若考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,由領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行加試,由高分到低分的順序確定擬補(bǔ)錄人員。

四、成績計(jì)算

筆試成績按百分制計(jì)算,考試成績?yōu)楣P試分?jǐn)?shù)加上加分分?jǐn)?shù)(即考試成績=筆試分?jǐn)?shù) 加分分?jǐn)?shù))??荚嚦煽儼础八纳嵛迦敕ā北A粜?shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

五、公示

考試成績及排名將在“冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)”、“冊(cè)亨青年微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示3天,公示無異議后,確定為擬補(bǔ)錄人員。

咨詢電話:08594211353

監(jiān)督電話:08594216886

共青團(tuán)冊(cè)亨縣委員會(huì)

2019年7月20日

]]>
http://m.beijingweisen.com/26528.html/feed/ 0
2019冊(cè)亨縣第七屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施方案 http://m.beijingweisen.com/24355.html http://m.beijingweisen.com/24355.html#respond Tue, 04 Jun 2019 05:59:08 +0000 http://m.beijingweisen.com/?p=24355 為進(jìn)一步加強(qiáng)冊(cè)亨縣人才隊(duì)伍建設(shè),滿足事業(yè)單位工作需要,助力脫貧攻堅(jiān),根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第七屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2019〕45號(hào))和《黔西南州關(guān)于開展第七屆中國貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作的公告》要求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,開展冊(cè)亨縣2019年第七屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
  為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立冊(cè)亨縣2019年第七屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)日常事務(wù)工作。
  二、人才引進(jìn)原則及程序
  人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、筆試、面試(講課、技能測(cè)試)、體檢、考察、公示、審批、聘用程序進(jìn)行。
  三、人才引進(jìn)計(jì)劃及職位
  冊(cè)亨縣2019年第七屆中國貴州人才博覽會(huì)開展引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共40名,具體引進(jìn)計(jì)劃及職位詳見附件。
  四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
  (一)人才引進(jìn)對(duì)象
  具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的各類人才。
  2019年4月27日-28日到貴州省人才博覽會(huì)現(xiàn)場(貴陽國際會(huì)議展覽中心)報(bào)名和2019年4月26日前通過網(wǎng)上投簡歷,經(jīng)2019年5月15日—16日現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審合格的人員。
 ?。ǘ┤瞬乓M(jìn)條件
  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
  3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
  4.年齡在18周歲以上(2001年4月26日及以前出生)、45周歲以下(1973年4月25日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當(dāng)放寬至50周歲(1968年4月25日及以后出生);
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn);
  6.在冊(cè)亨縣服務(wù)年限不少于5年;
  7.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件,具體職位資格條件詳見附件。
 ?。ㄈ┫铝腥藛T不作為引進(jìn)對(duì)象
  1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
  2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職后不滿1年,或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
  4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
  5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
  6.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
  7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
  8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
  五、測(cè)試
 ?。ㄒ唬y(cè)試對(duì)象
  參加現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且到冊(cè)亨縣進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員。
  (二)測(cè)試方式
  人才引進(jìn)根據(jù)單位情況采取筆試、面試(講課、技能測(cè)試)的方式進(jìn)行。
  1.冊(cè)亨縣人民醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)按專業(yè)學(xué)科采取筆試加技能測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試成績從高分到低分按引進(jìn)職位數(shù)1:3比例確定技能測(cè)試人員,不足1:3的職位按筆試人數(shù)進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié);麻醉學(xué)職位按專業(yè)學(xué)科采取技能測(cè)試進(jìn)行;
  2.冊(cè)亨縣民族中學(xué)、冊(cè)亨縣第一高級(jí)中學(xué)職位按專業(yè)學(xué)科采取面試加講課的方式進(jìn)行,面試成績從高分到低分按引進(jìn)職位數(shù)1:3比例確定講課人員,不足1:3的職位按面試人數(shù)進(jìn)入講課環(huán)節(jié);
  3.冊(cè)亨縣特殊教育學(xué)校職位按專業(yè)學(xué)科采取講課的方式進(jìn)行;
  4.其他職位均采取面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。
 ?。ㄈ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)
  1.時(shí)間:2019年6月19日
  2.地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證
  3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2019年6月18日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30),考生持第二代有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
 ?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)
  1.時(shí)間:2019年6月22日
  2.地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證
  3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2019年6月21日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30),考生持第二代有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
 ?。ㄎ澹┲v課、技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
  1.時(shí)間:2019年6月23日
  2.地點(diǎn):另行電話通知
  考生持第二代有效《居民身份證》等有效證件進(jìn)入講課、技能測(cè)試考場。
 ?。┏煽冇?jì)算
  采取百分制辦法進(jìn)行計(jì)分。
  冊(cè)亨縣人民醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)引進(jìn)職位的筆試成績占50%,技能測(cè)試成績占50%計(jì)入總分。
  總成績計(jì)算:總成績=筆試成績×50%+技能成績×50%;
  冊(cè)亨縣民族中學(xué)、冊(cè)亨縣第一高級(jí)中學(xué)引進(jìn)職位的面試成績占50%,講課成績占50%計(jì)入總分。
  總成績=面試成績×50%+講課成績×50%。
  冊(cè)亨縣人民醫(yī)院麻醉學(xué)引進(jìn)職位的技能測(cè)試成績計(jì)入總分;冊(cè)亨縣特殊教育學(xué)校引進(jìn)職位的講課成績計(jì)入總分;其他職位的面試成績計(jì)入總分。
  筆試、面試(講課、技能測(cè)試)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
  總成績60分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),各引進(jìn)職位參加測(cè)試人員總分?jǐn)?shù)均未達(dá)到60分的,則取消該職位引進(jìn)。
  若同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試,加試成績高者列為體檢對(duì)象,加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
  六、體檢
  根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低順序1:1的比例確定體檢人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格,不予遞補(bǔ)。體檢在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng),超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
  七、考察
  考察工作由人才引進(jìn)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施??疾鞂?duì)象為體檢合格人員??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,突出政治標(biāo)準(zhǔn),檢查實(shí)事求是、客觀公正。在考察中,經(jīng)人才引進(jìn)單位審定有《黔西南州關(guān)于開展第七屆中國貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作的公告》中“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況之一和截止2019年8月20日未能提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、檔案等證件材料的人員,考察結(jié)論為不合格??疾旖Y(jié)果由引進(jìn)單位報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審定,取消擬考察資格,不再遞補(bǔ)人員考察。
  八、公示、審批和聘用
 ?。ㄒ唬┕?/div>
  經(jīng)測(cè)試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
  (二)審批
  公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后,由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予報(bào)批聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩報(bào)批聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否報(bào)批聘用。
 ?。ㄈ┢赣?/div>
  經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后,根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等相關(guān)文件精神,由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實(shí)行聘用制管理。試用期為6個(gè)月,享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,未按時(shí)到用人單位,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年,未滿服務(wù)年限按違約處理(需繳納違約金6萬元,根據(jù)服務(wù)年限按1000元/月依次遞減計(jì)算,不滿整月均按1個(gè)月計(jì)算)。
  九、紀(jì)律監(jiān)督
  人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程。引進(jìn)人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《人才引進(jìn)實(shí)施方案》和有關(guān)規(guī)章制度,如違反或弄虛作假的,一經(jīng)查
  實(shí),將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定處理。
  十、注意事項(xiàng)
  (一)人才引進(jìn)不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。
 ?。ǘ┤瞬乓M(jìn)工作信息均在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示,人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注,相互轉(zhuǎn)告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
 ?。ㄈ┤瞬乓M(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 ?。ㄋ模┤瞬乓M(jìn)工作解釋權(quán)歸縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
  監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)察委0859-4216886
  咨詢電話:縣人才服務(wù)局0859-4210426
  0859-4215895
  冊(cè)亨縣2019年第七屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)
  高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
  2019年6月4日
? ? ? 更多黔西南事業(yè)單位招聘詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注163貴州人事考試信息網(wǎng)!
]]> http://m.beijingweisen.com/24355.html/feed/ 0